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中金岭南公司举行企业文化理念体系发布会_鸭脖娱乐
2021-07-04 [95341]

鸭脖娱乐官方网站:12月13日上午,CICC岭南公司企业文化理念体系发布会在深圳总部隆重举行。各单位班子成员及本部全体管理人员共160余人出席会议,包括党委书记兼董事长俞刚、行长、党委副书记吴、纪委书记彭、副校长褚虎、俞、郑金华、杨旭华。公司总裁张木易主持了新闻发布会。

公司党委书记、董事长俞刚发表公开讲话。他总结了几十年来企业文化的发展历程,特别强调了当前形势下加强企业文化建设的紧迫性,肯定了积极开展企业文化落地的重要性。在他看来,今年是企业文化建设年。

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在传承近、传承近的基础上,企业文化和深度没有理由让员工发表意见,中金岭南充分汇聚核心管理团队的未来思维,围绕三个相似、三个形象的文化坚持,提炼出以有限的资源构筑无限价值的企业愿景,以世界级多金属国际资源公司的企业愿景, 与企业的核心价值观以善为导向,共同创造和分享,并把中金岭南新时期的企业文化理念体系纳入六大延伸理念中。 概念体系进一步明确了公司的理想蓝图和价值标准,区别于新时期的企业发展特点和行业发展趋势,为团队建设和管理提供战略决策依据。

是全体员工必须充分理解和贯彻的行动提醒,堪称推动中金岭南文化建设创新转型和创新发展的最重要成果。对于下一步的企业文化建设,余刚明确提出了三个拒绝:一是要统一思想,高度重视。充分认识到宣传《中金岭南文化典章》是一项关系到公司未来发展的全局性、基础性工作,需要加强组织领导,共同努力,确保文化宣传有序、有效、深入发展。

各单位要尽快召开概念体系会议,特别是党政一把手要自己实践,自己坚决学习,带头以身作则,让员工从管理者的言行和工作中感受到中金岭南的核心价值观,用心态成为文化建设的推动者、宣传员和实践者。第二,要结合实际,纳入管理。

文化理念跨越企业管理,将其纳入生产经营的全过程和每一个环节,并体现为明确的制度规范和经营者流程,从而促进企业文化与管理制度的深度融合,使员工既有价值导向,又有制度化的规范,构成刚性约束和柔性导向的优势互补,成为全面提升公司核心竞争力和管理水平的最重要基因。第三,需要创意载体营造氛围。进一步丰富概念体系的内涵,让员工体会到文化与自己息息相关,进一步加强对员工的人文关怀和心理疏导,关注员工的市场需求,让员工做到心中有压力,心中有洁癖,把想法落实转变成习惯,真正的带入血液,落实到行动,做到制度中烧结,行中外化,心中内化, 让建设性价值的源泉充分流动,让发展的成果惠及员工,让全体员工以《中金岭南文化典章》为纲,在实践中深刻理解企业文化的精髓,统一自己的理念和企业精神,用实际行动推动公司优质高效发展,携手共创美好明天! 于刚亲自泼墨,写了《为善创造分享八个金字》,1月开始《中金岭南文化典章》,代表公告 最后,余刚带领所有参与者进行企业文化忠诚。我们感到自豪。

我们是稳健的星舰,是中金岭南的忠诚工作者。我们坚持我们的初衷,努力建设一个世界级的多金属国际资源公司。我们牢记我们的愿景,坚持用有限的资源构建无限的价值。我们努力进取,创造共享为善,谱写中金岭南新篇章!铿锵的誓言和忠实的承诺传达了继承和传承中金岭南文化的决心。

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