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你出1000万我出2000万 代表批地方引才砸钱攀比|人才|帽子|地方:鸭脖娱乐
2020-12-01 [9498]

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鸭脖娱乐平台|解放日报上官新闻记者朱“现在一些地方人才被分层次引进。你给一千万,我就给两千万。你给领导,我就给首长。

长远来看,有利于人才的发展。”上海交通大学医学院附属第九人民医院副院长柳岩在今天上午的上海代表团小组评审会议上说,人才和“帽子”不能本末倒置,要规范各类人才引进计划,确保人才发挥最大作用。柳岩提到,随着人才的重要性日益突出,“人才竞争”也大大加剧。

有的地方为了有更多的人才,从资金、房子等方面对班车价格进行了“分层”,各种“帽子”都拿走鸭脖娱乐了。显然是大量的人才,也是对人才价值的认可。但是,我们也要警惕“攀比”的政策,本末倒置,钱在哪里柳岩的这番话得到了与会者的附和。张兆安、寿子琪等代表提到,现在引进人才重在物质鼓励,轻在需要,让个别人才把心思和精力放在物质和“帽子”上,而忽视了自己的本职工作。

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在拥有更多待遇优厚的人才的同时,更要注重职业平台的获取和创意创业生态环境的营造。特别是高端人才,一定要个性化的引进政策。在政策制定的方向上,要发挥不利于人才充分发挥的作用,而不是本末倒置。

柳岩建议,在制定人才政策时,要在引进前规范各种人才引进计划,确保人才得到充分利用;引进后要加强监督考核,特别强调实际贡献。在人才考核机制上,要跟踪评估工作本质,引入退出机制,做到人尽其才,责无旁贷。

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